栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-02-13

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　　上海居转户落户政策在2026年迎来多项调整，无论你走的是常规7年通道，还是符合条件的5年、3年快速路径，社保缴纳始终是关键环节。一起来看看当前政策下的具体要求。

　　申请受理部门已调整：自2025年1月1日起，持证人员申办本市常住户口的审批工作由市人才工作局负责，公安部门则承担后续落户手续办理。

　　政策条件方面，已不再要求申请人提供“符合国家及本市现行计划生育政策”的证明或承诺，但“无刑事犯罪记录”等基本合规要求依然保留。相应地，申请材料中也删除了计划生育相关承诺内容，仅需提交无犯罪记录等个人诚信承诺。

　　收入与社保要求有所优化：原先“连续3年达到2倍社保基数”的限制，现已调整为“最近4年内累计36个月满足对应倍数要求”。这一变化给予申请人更灵活的规划空间，但仍需注意基数匹配的合理性。

　　重点区域获得政策倾斜。临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型地区以及崇明生态岛等区域的就业人员，在满足特定年限和岗位条件下，可适用缩短年限的居转户通道。

　　需要特别强调的是，所有申请材料必须真实有效。任何伪造、隐瞒或虚假申报行为一经查实，将被取消申请资格，相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台；若涉及骗取户口，还将依法注销户籍并追究法律责任。

　　目前主要的居转户路径包括：

　　7年常规通道

　　
• 持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称；
　　
• 或持有居住证满7年、社保满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
　　
• 也可通过投资企业实现：近3年年均纳税超100万元，或稳定雇佣100名以上上海户籍员工。
　　

　　5年缩短通道（适用于重点区域或特定人才）

　　
• 在五个新城、崇明等地工作满3年，持有居住证和社保满5年，且最近4年中有36个月社保达2倍；
　　
• 在远郊教育、医疗单位任职并取得中级职称，近4年36个月社保达1.3倍；
　　
• 近3年社保达3倍；
　　
• 持有重点区域中级职称，近4年36个月社保达1.3倍，并承诺继续在当地服务2年；
　　
• 在临港或张江工作满5年，满足相应职称、社保或企业贡献条件（如连续3年纳税100万元或雇佣100人以上）；
　　
• 创业人才获首轮风险投资200万元以上或累计500万元，且持股不低于5%；
　　
• 科技成果转化人员，近3年技术交易额达1000万元。
　　

　　3年加速通道（面向核心/骨干人才）

　　
• 临港核心人才，持有居住证满3年，个税与社保匹配，近3年社保达1倍；
　　
• 张江骨干人才，近3年社保达2倍；
　　
• 符合高贡献标准的企业负责人或核心技术人才，满足3年纳税或雇佣指标；
　　
• 高端创业人才获首轮投资500万元或累计1000万元，持股≥5%。
　　

　　以最常见的7年路径为例，当前主要有两种方式：

　　前4年必须维持1倍社保基数的要求已被取消。但这并不意味着可以长期按最低基数缴纳后再突然跃升。“跳跃式”提高社保基数易被系统识别为异常，可能导致材料被退回。

　　更稳妥的做法是采用阶梯式调整策略：

　　
• 前两年：按0.6倍基数缴纳（对应税前工资约7384元）；
　　
• 第三年：提升至0.8倍（约9117元）；
　　
• 第四年：达到1倍（约11396元）；
　　
• 后三年根据路径选择：有职称者保持1.3倍，无职称者维持2倍。
　　

　　同时，建议在同一单位稳定就业，避免频繁跳槽，确保社保、个税、劳动合同主体一致。

　　申请流程大致如下：

　　登录“一网通办”平台提交材料→系统预受理并核验社保信息→区人才服务中心核实学历及档案→预审通过后正式受理→区级初审纸质材料真实性→市级复核→审批结果公示。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任以及单位资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前居住证年限、社保缴纳记录、职称合规性及单位申报资质，帮助识别因断缴、补缴、个税不符或单位异常带来的潜在风险，提前规避常见退回情形。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。