栏目：热点导读 人气：0 日期：2026-01-16
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在上海申请居转户，除了大家熟知的“7年居住证＋7年社保＋中级职称或120积分”三大基本条件外，还有一些容易被忽视但实际审核中非常关键的细节，尤其是关于社保缴纳基数的要求。 很多人以为只要累计缴满7年社保就满足条件，但社保不仅要看年限，还要看缴纳水平。根据当前政策执行口径，通常要求：前4年的社保缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍，后3年则需达到1.3倍及以上（部分行政区如浦东、徐汇等可能执行1.4倍或更高标准）。这一要求虽未在官方文件中以明文条款形式列出，但在实际审核中已成为普遍适用的隐性门槛。 之所以设置这样的标准，是因为居转户政策的核心导向是吸引稳定就业、真实贡献、与岗位匹配的中高层次人才。如果长期按最低基数缴纳社保，即便年限达标，也可能被认定为“贡献不足”或“岗位与资质不匹配”，从而影响申请结果。 社保还必须与个人所得税严格匹配。具体包括以下几点： 1、个税须在上海市申报缴纳； 2、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致； 3、不得同时在多家单位以工薪所得申报个税； 4、如存在漏报、少缴个税的情况，应及时补正，严重情形可能导致申请被退回； 5、因国家统一政策享受的退税（如专项附加扣除、年度汇算清缴退税）不影响落户申请，前提是依法合规。 这些细节看似琐碎，却往往是材料被退回的主要原因。很多人辛苦积累7年，却因社保基数不达标或个税单位不一致而功亏一篑。 如果你已持有上海居住证接近7年，不妨先确认几个关键点：居住证起始时间是否连续？社保是否满84个月且基数逐年达标？个税是否始终由同一单位申报？职称是否由现单位真实聘任？凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮助梳理居住证年限、社保连续性、基数合规性及个税匹配情况，识别潜在风险，避免因细节疏漏导致多年努力白费。 不确定自己的社保和个税是否符合当前审核要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的隐性条件与材料匹配标准。
