栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-01-20

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　申请居转户过程中，社保缴纳和居住证状态必须全程合规。无论是通过“7年居住证7年社保”路径，还是“5年3倍社保”人才引进通道，都需要特别注意两个关键点：一是最近36个月的社保基数必须持续满足对应倍数要求；二是在整个申报期间，包括材料受理后直至公示结束前，仍需保持社保、个税与单位一致，且不得中断或低于标准。

　　比如，若你走的是5年3倍社保路径，即使前三年基数达标，但近一年内某几个月未达到3倍（如2026年11月社保基数未达8211元），材料仍可能被退回。同样，若在持证期间因忘记签注导致《上海市居住证》失效，哪怕只断了一个月，该时段的社保缴纳也无法计入有效年限。政策明确要求“持证期间”连续参保，居住证一旦过期，即视为无证状态，相应时间段的社保记录自然不被认可。

　　凡图咨询可为你免费评估当前社保连续性、基数达标情况及居住证签注记录是否符合居转户审核要求，帮助识别因基数波动、签注遗漏或单位变更引发的潜在风险，避免多年积累因细节疏忽而功亏一篑。

　　如果你已提交居转户申请但遭遇材料退回，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保基数、居住证状态及申报时点是否真正满足当前政策要求。