栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-02-08

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　申请居转户落户上海，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分等基本条件。在实际执行中，社保缴纳基数是否合规，已成为影响申请成败的关键因素之一。

　　近年来，政策对社保缴纳标准的要求逐步明确。以中级职称路径申请的，通常要求最近3年社保缴费基数不低于上年度本市社会平均工资的1.3倍，前4年不低于1倍；若通过重点机构人才引进通道（如3年2倍、5年3倍社保）申请，则对应更高的基数要求。这些规定旨在确保申请人收入水平与岗位价值相匹配，防止低基数长期缴纳规避真实用工成本的情况。

　　对于当前社保基数仅为1倍、但希望稳妥推进落户的人群，临港新片区提供了差异化政策支持。根据现行规定，在临港新片区用人单位工作并依法缴纳社保的人员，可适用缩短年限（5年）及放宽社保基数（允许按1倍执行）的激励措施。这意味着，若你目前社保基数为1倍，可通过入职临港符合条件的单位，继续积累有效社保年限，并在满足其他条件后申请落户。

　　无论选择哪条路径，社保缴纳单位、个税申报主体与劳动合同签订单位必须一致，且单位需正常经营、依法纳税。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保基数、居住证起始时间、职称匹配度及单位资质是否符合居转户政策要求，帮助识别因行业特性（如IT外包普遍低基数缴纳）导致的潜在风险，避免多年积累因材料不合规而被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。