栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-15

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　单位材料准备方向

　　申请时，单位需准备基础资质与业务凭证。核心是确认单位主体合法性与经办人身份，并签署正式聘用合同，同时完成人事档案的核实。部分材料仅在单位首次申报时需要，后续可免于重复提交。

　　个人基础材料梳理要点

　　个人材料围绕身份、学历与经历展开。境外学历认证与成绩单、国内最高学历证明是基础，护照与完整出入境记录用于核对时间线。户口簿与身份证需为最新状态，过往工作经历则需根据体制内外情况准备对应的离职或在职证明。

　　落户地址与家庭关系材料

　　落户地址材料根据房产性质区分，本人、直系亲属或单位集体户各有对应权证与同意文件。婚姻状况证明如结婚证或离婚协议是必备项，有子女随迁时需提供出生证明及符合计生政策的个人承诺。部分信息可通过数据共享核验，无需重复提交纸质版。

　　创业路径额外材料

　　选择创业落户的留学生，除个人材料外，企业需提供验资报告与连续六个月的完税凭证。同时需证明企业为员工正常缴纳社保，并备妥企业章程及核心成员决议。团队核心成员申报时，才需提供特定决议文件。

　　家属随迁材料准备

　　家属随迁需准备配偶与子女的身份证明、落户地址材料及子女出生证明。若子女已就读普通高中且超过十六周岁，需补充学籍证明。配偶的人事档案核实情况表及原单位离职材料根据其就业情况确定，部分情况可免于提供。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议按链条逐一核对后再推进。

　　问：所有出入境记录都需要提供吗？

　　答：是的，需要提供完整的出入境记录，包括留学前的记录，以便核对时间线的连续性。

　　问：落户在非直系亲属房屋需要什么？

　　答：需要提供入户地房屋有效权证，并与产权人共同签署同意入户意见书，同时建议向当地派出所确认是否需要租赁备案。

　　问：创业落户对员工社保缴纳有要求吗？

　　答：需要提供企业最近连续六个月为至少一名员工缴纳社会保险的凭证，作为企业正常经营的证明之一。

　　留学生落户上海的材料准备，核心在于保证各类文件的真实性与一致性，尤其要注意时间线与主体信息的相互匹配。