栏目：政策法规    人气：0    日期：2022-12-26

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又到一年毕业季了，不仅有对未来的憧憬，也有离别的感伤，更有不知该去往何处的迷茫。之所以迷茫，就是因为很多学生对自己的人生规划都不清晰，不知道自己想要做什么。大家都以为毕业以后自己的人生即将进入新的轨道，结果却好像进了一个“大转盘”，迷失了方向。

“建议大家珍惜应届生身份”话题又上热搜

其实大学毕业生之所以迷茫，就是因为刚从学校出来，正是意气风发的时候，不甘心留在小城市，都想去大城市闯一闯。但是几年以后却发现，留在老家的基本都工作稳定，甚至已经成家立业。而选择去往大城市的人，除了少数有机会定居的人群，其他人还是改变不了“漂”的现状。

然而这个时候回家，却发现自己已经错失了好多机会。“建议大家珍惜应届生身份”的话题又冲上热搜，就是众多“前辈”给应届毕业生的经验之谈，一定要好好把握应届生的身份。

“应届生”如何界定？有多重要

既然所有人都奉劝毕业生珍惜“应届生的身份”，那么到底这一“身份”到底怎么界定，怎么才算是应届生？

其实应届生也分这几种情况：

当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。同时“择业期的应届毕业生”还需要需满足以下条件：①拿到毕业证；②在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；③户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生；而公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。

寄语：

这也提醒我们，尤其是想考公务员和事业单位的同学，一定要利用好自己的应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保。还有很多城市为了留住人才、实现长远发展，出台了应届生直接落户的政策，这也是可遇不可求的，大学生们一定要把握好机会。