栏目：上海留学生落户咨询 人气：0 日期：2019-07-22
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
我是从小地方来到大城市的第10个年头。自大学毕业后留沪工作也已经快6个年头了，但这个留沪是身体沪，却不是身份沪，至今还是个“海漂的角色沪求学人员”变成了“外地沪务工人员”。 
补缴社保，去年，年近三十的我，满怀自信地准备买房时，相继得知了一个坏消息和一个好消息：坏消息是买房限购了，而且首当其冲是限外地人，好消息是我所在的新闻单位受到上面重视，允许给部分资深员工办“工作居住证”。
于是，我开始查询加咨询，得知不论是买房还是申请“绿卡”，都要连续纳税和缴纳社保5年。好在，当初毕业时我选择了一家新闻单位，虽然是改制后的公司化管理而不是事业单位，但也是正规单位，工资也还可以，“三险一金”一样都不少，还有纳个税，让我有了种纳税人的自豪感，不像有些私营企业就是干巴巴的工资，其他的什么都没有。
我想，不管你限什么，提什么要求，反正我是“良民”，没有条件创造条件也要上。
可是，当我满怀信心地准备材料时才发现，一个最不起眼的细节将我从天堂一下子摔到了地狱，而且至今还爬不起来。
原来，政策要求，像我这样的外地来京上学并留沪工作的小年轻，必须连续5年以上在属地缴纳个人所得税。其中，社保是从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险。
我一查才知道，2010年在连续工作了4年半之后，我因为一次小小的跳槽，在下一家单位入职时的前两个月试用期，新单位没有帮我上社保，而当时我自己也没有足够重视这件事情，等到现在才发现，为时已晚。
但很快，有道是“天无绝人之路”，我又喜出望外地看到媒体披露了市社保局的关于补缴的政策：补缴社保是允许的，但个人不能直接补缴社保，且政策不区分是上海本地人还是外地户籍。
于是，我又开始多方咨询补缴之路。
我最先是拨打社保咨询热线，可是一连拨打了好几天，都接不通，我真不明白，难道咨询该热线的市民多如牛毛，足以打爆热线电话？既然电话打不通，那我就上网看看吧。我的单位在东城区，于是我上东城区社保局网站，看到有个咨询留言信箱，还有一个局长信箱。我将申请补缴社保的技术性问题一五一十地在咨询信箱里写下来，又将的事情向局长做了反映，两封信同时投出去的一刹那，得到的反馈信息是“两周内答复。”
然而当我又一次信心满满地等待了两周后，我预留的邮箱里没有任何回信，网上也没有任何过去咨询过的记录。看来，这个咨询信箱和局长信箱还是聋子的耳朵。
繁琐的证明文件 我头都大了
要说怎么常言道“船到桥头自然直”呢，正当我一筹莫展时，我在微博里找到了，于是我再次怀着无比憧憬的心情@了一下，又一次把我的遭遇和苦恼私信给了”。这一回倒是没有让我失望，很快，您好，如果您是城镇户口，在国家规定劳动年龄内的参保人，由于用人单位原因应缴未缴社会保险费的，用人单位可以提出书面补缴申请，并提交本单位成立、存续的证明材料，以及补缴期间与参保人存在劳动关系的证明、工资收入凭证等材料，到参保区县的劳动保障行政部门审批。审批后找参保地的社保中心补缴。具体需要给社保中心什么材料，建议与参保地的社保中心联系。”
微博真的是力量大，我折腾了半年的事情居然在这个当初没有起眼的角落有眉目了，我当然不想放过机会，于是我又在私信中问：“媒体报道的政策中没有说明必须是原单位补缴，还是现单位代为补缴？”
“如果您是城镇户口，您在哪个单位工作期间，单位应该给您缴纳，没有缴纳的，找哪个单位给您补缴。留学生落户上海在国家规定劳动年龄内的参保人，由于用人单位原因应缴未缴社会保险费的，用人单位可以提出书面补缴申请，并提交本单位成立、存续的证明材料，以及补缴期间与参保人存在劳动关系的证明、工资收入凭证等材料，到参保区县的劳动保障行政部门审批。审批后找参保地的社保中心补缴。”
但是，实际工作中，“大部分原单位都不愿意趟这趟水，如果是这样，我该怎么办？”
很快我便收到回复：
“您好，如果单位不给您补，建议您到单位参保地的社保稽核科举报。上海留学落户”主要是因为我上班的时间与社保局办事大厅工作人员的上班时间雷同，所以我只能一忍再忍期待远程咨询。现在招数使尽都不管用，我不得不请了假去东城区社保局，结果咨询到的答案很干脆：和报纸披露的信息一样，“个人是不能办理补缴的，只要前单位愿意给你补缴，社保局随时欢迎。”大抵是这个意思，但之后我又就同样的烦恼咨询了几次，但总感觉答案不给力，太书面化而无操作性。
那么，最后的办法当然是现场咨询了我不仅又一度燃气了信心，还有了胆量，可以理直气壮、胸有成竹地找原单位了。上海留学落户
社保关系要转回原单位，可能吗？ 中介帮办收费8000元
所幸，我的前单位和管人事社保的同事还算通情达理，答应给补缴，但新的问题又出现了，前单位办理社保的阿姨很谦和地告诉我，不是她不愿意跑腿，也不是单位不讲道理，而是社保局要求必须提交原单位法人资格证明文件，缴纳税款和社保、公积金的凭证原件，以及我与单位的劳动关系证明即《劳动合同》，而且都要原件。这些都可以理解，毕竟人家要审核也要秉公负责嘛。可是让人难以置信的是，居然还要求提供中断当时所有员工的工资及社保缴纳记录，还要我把目前的社保关系转回到原单位，然后又原单位补缴进入账户，再然后我又把社保关系转回到如今的单位。
这让我彻底傻眼了。尽管我一再强调漏缴的2个月社保费用由我个人全部负担，但我也不得不承认，这种把关系转回去又转回来的做法实在是令我情难以堪，不仅我自己没这个能力和精力转去转来，也真的不好意思这么麻烦单位啊。
就为这点事儿，从去年起折腾至今，也没解决。
这时，有朋友告诉我网上有公司号称能补缴，可当我咨询时被吓了一跳，补缴两个月，几百块钱，。原来，他们也早就知道了其中的厉害啊。
