栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-02-12

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户不仅关乎个人发展，家属随迁政策也让“一人落户，全家随迁”成为可能。配偶随迁分为两种情形：随调和随迁，适用条件和审核重点各不相同。

　　如果你本人已符合人才引进基本条件，配偶可以选择随调或随迁。随调适用于配偶在上海有工作且劳动关系在本地的情况，需要同步调取人事档案，人才中心会审核配偶的学历、职称及社保等材料，要求配偶自身也具备一定的资质基础。随迁则适用于配偶在上海没有工作的情况，需提供户口所在地的无业或失业证明，对配偶个人条件没有特殊要求，但通常对主申请人的学历、职称、纳税贡献等有更高期待。

　　政策对申请人也有明确要求：需与用人单位签订劳动合同并在沪缴纳社保，一般距离法定退休年龄应超过5年，工作地点原则上在上海。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄限制可适当放宽。

　　很多人通过重点机构路径申请落户，这条通道对学历和单位资质都有要求。如果你在重点机构工作，满足以下任一条件可能适用：具有硕士学历且学位齐全，连续缴纳1年社保基数达到2倍；具有本科及以上学历且为核心业务骨干，连续缴纳2年社保基数达到2倍；或持有国家二级职业资格证书且连续缴纳2年社保基数达到2倍。重点机构包括高新技术企业、项目转化承担单位等，名单实行动态管理，具体可通过官方渠道查询企业资质。

　　人才引进落户就像拼图，每一块都要严丝合缝——你的学历、职称、社保基数、单位资质，甚至配偶的工作状态，都会影响最终方案。很多人卡在单位是否在重点机构名单、岗位是否符合紧缺目录、社保基数是否达标这些细节上，反复核对仍心里没底。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉目录更新与名单调整逻辑，能帮你把个人条件与政策要求逐一对应，免费做一次适配性分析，让你清楚看到哪块“拼图”需要补齐。

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