栏目：办事指南 人气：0 日期：2026-02-08
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
应届生落户上海，看似只要满足条件或打分达到72分就能申请，但“能申请”不等于“能落户”。政策对身份、单位、材料、时间节点等均有严格限定，稍有疏漏就可能错失唯一窗口期。以下关键事项务必提前厘清： 非上海户籍的应届毕业生，需首先确认自身是否符合基本资格。落户申请必须由用人单位作为主体提交，个人无法自行办理。且仅限毕业当年申请——一旦失去应届身份（以毕业证书签发日期为准），便不再适用该路径。 培养方式须为非定向；定向或委托培养的学生不具备申请资格。在校期间原则上不得缴纳社保（创业情形除外），实习所得应申报为劳务报酬，而非工资薪金，避免影响应届身份认定。 用人单位也需满足多项硬性要求：须为注册于上海、注册时间满1年、注册资本不低于100万元人民币、信誉良好、依法纳税，并至少连续6个月为不少于2名员工正常缴纳社保。劳务派遣公司、无独立法人资格的分支机构，以及被列入经营异常或失信名单的企业，均不具备申报资质。 特别注意：若用人单位上一年度获批落户的应届生全部离职，该单位本年度将被暂停申报资格。学生与单位签订的劳动合同须为1年以上，且不得为劳务派遣性质。 在流程推进中，申请人不得离职。从拿到落户批复起，单位与学生须在6个月内完成全部落户手续，逾期视为自动放弃。即便成功落户，若未履行劳动合同约定（如短期内强行离职），用人单位有权申请撤销其户口。同时，单位需在落户后继续为其缴纳社保至少满1年，否则次年将丧失申报资格。 关于直接落户范围，2026年适用的情形包括： 不符合上述条件的，可通过打分体系申请，总分达72分及以上方可提交。 申请通常于每年6月启动（参考近年安排）。所需材料包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》、毕业生推荐表、三方协议（即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）、成绩单、外语及计算机等级证书、获奖或专利证明（如有）、创业材料（如有）等。若用人单位为法人企业的分支机构，还需提供隶属关系证明。 很多人以为“分数够了就能落”，却忽略了单位资质、合同规范、社保起始时间等环环相扣的细节。比如，即使学校在名单内，若签约单位非重点机构或注册不满一年，仍可能被退回；又如延毕学生，必须在2026年12月31日前取得毕业证和学位证，才能按应届身份申报。凡图人才咨询可为你免费初步评估：基于你的毕业时间、院校属性、专业方向及拟签约单位情况，判断是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮助识别因三方协议不规范、单位资质不符、社保申报错误等常见问题导致的申请风险，避免因细节疏忽错过这扇仅开一次的窗口。 如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
